"2.73 Billion in revenue does not provide enough profit for Disney"

Associated Press reports that in revenue from parks and resorts grew to $2.73 in revenue for Disney. Apparently this revenue does not let Disney profit enough. Disney insists on attacking our Health Care Benefits for no apparent reason, but to make more money at our expense.

How Disney will save money from their proposals:

1. Casual Regulars will not receive health insurance benefits: Disney proposes to take benefits away from those who are regularly scheduled to work less than 30 hours per week or less than five days per week. Disney will save on ALL the workers that don’t qualify for any health benefits at all.
2. New Hires will not be allowed in the Union Health Plan: Without the option of the Union Health Plan, many will not to be able to afford Health Insurance. Disney will not have to pay anything for those who cannot afford insurance.
3. Disney Signature Plan Workers: Disney proposes increased hours for eligibility making it harder for some workers to qualify. Less people who qualify = savings for Disney
4. Union Health Plan Workers: In order to maintain our FREE Family Health Plan we need an average of 89 cents per year more than Disney is offering. Disney is offering to pay only 15 cents and proposes workers pay the rest. This means that a worker that averages 40 hours a week, will have to pay between $1102 to $2641 per year to keep the Union Health Benefits. More savings for Disney.
    
   

Gloria Pena, 26 Years, Housekeeper, Disneyland Hotel

“After working as a Housekeeper all my life, I have been diagnosed with Arthritis and Osteoporosis. I continue to work at Disney because of my Union health insurance benefits. With Disney's proposal, I won’t be able to afford health insurance .
Why is Disney doing this to us? We can’t let this happen!

"$2.73 Billones de Dólares en ingresos no le provee suficientes ganancias a Disney”

La prensa asociada reporta que el ingreso de los parques y los hoteles le han originado a Disney entradas de $2.73 billones de dólares. Tal parece que esto no le da suficientes ganancias a Disney ya que Disney insiste en atacar nuestro beneficios de salud sin otra razón mas aparente que la de hacer mas dinero a costillas de nosotros los trabajadores.

Como busca Disney ahorrarse dinero con sus propuestas:

1. Trabajadores Casuales Regulares no reciben seguro medico: Disney propone quitar los beneficios de aquellos que no sean puestos a trabajar menos de 30 horas por semana o menos de 5 días por semana. Disney se ahorraría en TODOS los trabajadores que no califiquen para ningún beneficio medico del todo.
2. Empleados nuevos no tendrán la opción del Plan de Salud de la Unión: Sin la opción del plan de salud de la unión, muchos no podrán pagar por el seguro medico. De esa manera Disney no tendría que pagar nada por ellos.
3. Trabajadores del Plan de Salud de Disney Signature: Disney propone incrementar las horas de elegibilidad para el seguro medico haciendo mas difícil que los trabajadores califiquen. Si menos gente califica, Disney ahorra mas!
4. Trabajadores con el Plan de Salud del Sindicato: Para continuar nuestro plan sindical sin costo para el trabajador necesitamos un promedio de 89 centavos al año mas de lo que Disney ofrece. Disney solo esta ofreciendo 15 centavos y propone que los trabajadores paguen el resto. Esto significa que si trabajamos 40 horas por semana tendríamos que pagar entre $1102 hasta $2641 al año para mantener nuestro seguro ¡Mas ahorros para Disney!
   

 

Gloria Peña, Recamarera del Hotel Disneylandia por 26 años.

“Después de trabajar como Recamarera toda mi vida, he sido diagnosticada con artritis y osteoporosis. Si yo continuo trabajando en Disney es por mis beneficios médicos de la unión. Sin embargo, con las propuesta de Disney ya no podre pagar por el seguro de salud ¿Por que nos esta haciendo Disney esto? ¡No podemos permitir que esto nos suceda!

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